Maak kennis met Bart de Boer, nieuwe CEO van Kader Group

In maart 2021 startte Bart de Boer bij Kader Group als CEO. De familie man met een groen hart en passie voor verbinding en groei helpt Kader Group met de volgende stappen in haar ontwikkeling. Opgeleid als Agrarisch Econoom aan de Landbouwuniversiteit in Wageningen startte De Boer in zijn eerste baan als projectmanager bij de Van Duyn Groep (nu Dutch Flower Group) en zag hij van dichtbij een buy & build proces dat naar meer smaakte.

Alle neuzen dezelfde kant op

De Boer kreeg de kans zich door te ontwikkelen tot directeur organisatie, maar had de ambitie om eindverantwoordelijke directeur te worden. Die ambitie werd op zijn 29^ste vervuld, toen hij algemeen directeur werd bij Waling van Geest, een exporteur van groente & fruit richting de Engelse retail. Hij wist in deze rol vier concurrerende bedrijven samen te brengen tot één bedrijf op één locatie: Greenery UK. De Boer: “Daar leerde ik hoe je vanuit een vijandige situatie alle neuzen dezelfde kant op kan krijgen door een heldere stip op de horizon te zetten. Een ontzettend boeiende en leuke tijd met zakelijk succes. Sinds die rol heb ik in al mijn andere directierollen ook altijd direct leiding gegeven aan de kwaliteitszorg-afdelingen en trok ik de kar voor certificatie en operationele procesoptimalisatie met de daarbij behorende ICT-systemen. De activiteiten van Kader zijn mij dan ook niet vreemd, de specialistische kennis natuurlijk wél”.

Medeaandeelhouder met vertrouwen in de toekomst

Voor De Boer bij Kader Group begon was hij CEO van de Optimum Group. De Boer: “Samen met grootaandeelhouder Mentha Capital was ik daar ook een van de medeaandeelhouders. We gingen in vijf jaar tijd van één fabriek van zelfklevende etiketten in Alkmaar met 14 milj. omzet naar een nóg winstgevender bedrijf met een omzet van 110 milj. En natuurlijk draait het dan om waarde creatie, in mijn optiek de beste garantie voor bestaansrecht en continuïteit op de lange termijn. Die langetermijnverantwoordelijkheid om perspectief te bieden voor een duurzame toekomst voel ik heel sterk naar onze 200 medewerkers en onze talloze opdrachtgevers. Het maken van steeds betere en mooiere producten voor onze opdrachtgevers, waarmee we een positieve impact en bijdrage leveren aan de maatschappij is daar onlosmakelijk mee verbonden”. Dat De Boer medeaandeelhouder van Kader Group is geworden getuigt van vertrouwen in die toekomst.

Verbinding en groei

Als middelste in het gezin is De Boer een geboren verbinder. Hij kijkt er naar uit die rol ook voor Kader Group te vervullen. De Kader Group is de afgelopen jaren in hoog tempo flink gegroeid, aan De Boer de taak de organisatie te begeleiden en deze groei voort te zetten. De Boer: “Het is mijn ambitie om de Kader Group de komende jaren minimaal 4x tot 5x zo groot te maken. Na mijn eerste 100 dagen praat ik de organisatie bij over de nieuwe stip aan de horizon en het achterliggende meerjarenplan. Ik geloof in de expertise en innovatieve kracht van de Kader Group en wil daar graag, met veel enthousiasme, leiding aan geven in de volgende stappen van haar bestaan!”